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当院は地域の精神医療の中心的立場から、独立行政法人国立病院機構小諸高原病院
ならびに看護部の理念に基づき、誰からも信頼される質の高い看護サービスを提供できる
看護職員を育成する。 具体的には、患者さんの人権を尊重し、専門職業人としての知識 ・
理論を根拠に、自ら考え、判断し、行動できる看護実践能力が備わる教育環境を提供する。
さらに、社会的ニーズに応えるべく精神看護の専門性を高められる看護師をめざして支援する。
看護部教育体系図
新人コース（新採用者研修内容）
小諸高原病院では、新人看護師の皆様に対し、いろいろな研修を行っています。
国立病院機構の病院の「看護職員能力開発プログラム」であなたをバックアップしてくれます。
一人ひとりのレベルに合わせた教育で、不安を安心に、安心を自信にかえることができます。
下記のスケジュールは「看護職員能力開発プログラム」を
元につくりました平成24年度の教育プログラムです。
就職を考える際に、教育・研修内容を知ることも
とても重要なことだと思いますので、参考にしてください。
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新人看護師の方に少しでも早く慣れていただけるように、病棟内でも
勉強会や機会教育を準備しています。
皆様が看護師としてスキルアップしていけるように精一杯フォローしていきますので、
共に成長できるようにお互い頑張りましょう。
認知症研修会
当院では年2回・5日間に渡って、全国の病院又は老健施設等に
向けて高齢者の認知症患者の看護に従事する
看護師等を対象にした研修会を開催しております。
CVPPP研修会
包括的暴力防止プログラム（CVPPP）研修会を院外で
平成24年度から開催予定です。
当院ではCVPPPトレーナーを指導するインストラクター資格を
持つ看護師がおりますので、院内でもCVPPP研修会が
盛んに行われております。
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SST初級研修会に参加
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BLS研修
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注射技術研修
